- T'ha agradat aquest temps com a directora?
Jo porto quatre anys a la direcció en un altre institut i sis anys en aquest, M'ha agradat molt, perquè et dona una visió molt diferent de l'institut i de la educació, de tot el que és una comunitat educativa, et dona una perspectiva global, no només dels alumnes que es la prioritat principal, sinó també de les famílies, del professorat i fins i tot de la gent que hi ha fora del institut, com són les entitats amb que ens relacionem per fer activitats; en fi, et dona una visió molt general del institut.
- Com vas arribar a ser directora?
Hi ha hagut dues etapes: la primera on vaig ser directora en un institut del Masnou; tenia ganes de tenir la meva plaça a Barcelona que és on jo visc i vaig venir a aquest institut com a professora de filosofia. Però van cessar a l'anterior director i em van nomenar a mi per ser directora; van ser els professors els que em van animar per a ser-ho.
- Ets la primera dona directora del MyP?
No, perquè jo conec una professora que va ser directora que es deia Lluisa Viladomiu que ja está jubilada.
- És complicada la feina?
Hi ha dos factors que la fan molt complexe. El primer seria que quan tens aquest càrrec, ets responsable, entre altres obligacions, d'aconseguir un bon ambient a l'institut i que tothom s'hi trobi a gust. Ja que durant la setmana passem 30 hores aquí i és molt important aquest benestar. Per aconseguir això, crec que és molt important escoltar tothom i actuar d'una forma democràtica i mai en solitari.
El segon factor és que sempre s'ha d'intentar buscar les paraules adients a la situació i s'ha d'escoltar tothom per igual. Per tant, el fet d' estar sempre a la disposició i a més actuar conseqüentment amb el que s'ha acordat o parlat de vegades es difícil.
- Com vas trobar l'institut quan vas arribar?
Vaig trobar-m'hi molt còmoda ja que ja havia sigut directora abans i també perquè aquest institut no solament està a prop de casa sinó que també té molt bona fama i una bona trajectòria. Tot i així, em vaig trobar amb dos problemes importants: l'un era que dins del claustre de professors hi havia un ambient de discòrdia que poc a poc hem anat solucionant, i l'altre que el nombre de matrícules era molt baix i va ser complicat crear un pla educatiu interessant per tothom. La meva feina va ser aquesta, fer veure a l'exterior les qualitats de l'institut i millorar l'ambient que hi havia.
- Com vas fer per comunicar a les famílies i a les escoles que el Menéndez és un bon centre i que el triessin com a primera opció?
Fent difusió de les qualitats del Menéndez de cara a les escoles de primària amb les que hem començat a tenir molt bona relació. A l'institut des de sempre s'han organitzat coses però només faltava aquest punt de donar-les a conèixer. Alhora, vam començar una actualització de l'institut per canviar una mica la manera d'actuar clàssica a classe. I aquesta ha estat la meva feina: introduir projectes que han anat canviant les dinàmiques del centre. Jo penso que això és el que ha fet visible que l'institut fa coses diferents i que participa en activitats i projectes del barri i del consorci. I això ens ha donat un vot de confiança per part dels pares i de les escoles.
- I com el deixes?
Jo crec que durant aquests anys que he estat com a directora han millorat moltes coses, i no és mèrit només meu, sinó de tot l'equip directiu, de tot l'equip de professors i també dels alumnes que han ajudat amb tota la seva participació i contribucions positives al projecte. Òbviament no està tota la feina feta, encara queda molt camí per recórrer, ja que l'institut no es estàtic i va canviant amb l'equip directiu i els alumnes. Estic contenta de la feina feta i sobretot de com ha anat avançant aquest institut.
- Com és la relació amb l'equip directiu?
Jo vaig escollir l'equip directiu d'una manera molt ràpida, ja que no coneixia molt a la gent perquè portava aquí molt poc temps. Em van nomenar l' 1 de setembre, havien de començar el 12 de setembre; per això els vaig agafar una mica intuïtivament. Però la veritat és que ha anat molt bé, durant els anys ha anat canviant aquest equip directiu perquè s'han anat jubilant els professors. Excepte jo, tothom es nou. El més important de l'equip directiu és la confiança amb les persones que s'ha de transmetre a l'alumnat i a les famílies.
Albert Forés, Nacho Xancó i Rosa Ceano
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada